Galleblæresykdom operasjon (D98 Galleveisbetennelse / gallesten)

  • 3-7 dagers full sykemelding eller egenmelding anbefales uansett type arbeid etter gallekirurgi.
  • Inntil 14 dagers full eller gradert sykemelding ved laparoscopiske inngrep og tyngre arbeid som ikke kan tilrettelegges.
  • Inntil 3 ukers sykmelding ved åpen kirurgi og tyngre arbeid som ikke kan tilrettelegges.
  • Unngå svært tunge løft i 4-6 uker etter åpen operasjon.
  • Komplikasjoner vil ofte bidra til behov for noe forlenget sykemeldingsperiode.
  • Ved sykemeldingsbehov utover 4 uker, revurder tilstand og situasjon.
  • Alle tilstander må vurderes individuelt.

Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Medisinske forhold

  • Anbefalingen gjelder kolecystitt eller galleblæresteinssykdom som er operert, laparoskopisk eller åpent.
  • Anbefalingen gjelder ikke Konservativt behandlet kolecystitt eller galleblæresteinsanfall..
  • Forlenget forløp sees først og fremst ved:
    • Infeksjoner
    • Blødninger
    • Sårruptur
    • Gallelekkasje

Råd om belastning/ avlastning

  • Lettere fysisk aktivitet kan gjenopptas etter 1-7 dager.
  • Tyngre løft og tyngre fysisk aktivitet kan gjenopptas etter 8-14 dager ved laparoskopisk inngrep og 2-3 uker ved åpen kirurgi.
  • I 4-6 uker etter operasjonen bør pasienten unngå svært tunge løft eller aktiviteter som belaster snittet betydelig.

Arbeid / sykmelding

  • 3-7 dagers full sykemelding eller egenmelding anbefales uansett type arbeid etter gallekirurgi.
  • Inntil 14 dagers full eller gradert sykemelding ved laparoscopiske inngrep og tyngre arbeid som ikke kan tilrettelegges.
  • Inntil 3 ukers sykmelding ved åpen kirurgi og tyngre arbeid som ikke kan tilrettelegges.
  • Unngå svært tunge løft i 4-6 uker etter åpen operasjon.
  • Komplikasjoner vil ofte bidra til behov for noe forlenget sykemeldingsperiode.
  • Ved sykemeldingsbehov utover 4 uker, revurder tilstand og situasjon (diagnose, komplikasjoner, behandling, comorbiditet og forhold i privatliv eller på arbeidsplass).
  • Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
  • Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene.

Versjon

Dato: 22.06.2016 Versjon 1.0

Referanser

  • recommendationId: 14006
  • sectionId: 9891
  • sortOrder: 29
  • strength: null
  • publishedStage: 2
  • createdDate: 2016-06-22T08:01:01.967
  • updatedDate: 2016-10-31T10:02:08.36
  • createdBy: bjarne.hegge
  • updatedBy: bjarne.hegge