• Sykmelding er sjelden nødvendig.
  • Ved hemoglobinnivå over 11 g/100ml vil anemien i seg selv vanligvis ikke være grunn for sykmelding, men alle tilstander må vurderes individuelt.
  • Hel eller delvis sykmelding kan være nødvendig spesielt ved fysisk belastende yrker.
  • Gradert sykmelding bør benyttes for å tilpasse belastning.
  • Ved fortsatt sykmeldingsbehov etter at hemoglobin er over 11 g/100ml eller 6 uker revurder tilstand og situasjon.

Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Medisinske forhold

  • Teksten dreier seg om voksne pasienter med B12-/folinsyremangelanemi
  • Anemi ved B12/Folinsyre-vitamin mangel er en vanlig tilstand der hemoglobinnivået er redusert under 13g/100ml (menn) og 12g/100ml (kvinner) og under 11g/100ml (gravide WHO)
  • Graden av symptomer avgjøres av hvor lavt hemoglobinnivået er og (i større grad) hvor raskt anemien har utviklet seg. Med tilskudd blir de fleste bedre i løpet av 4-6 uker. Transfusjon er nesten aldri nødvendig
  • Ved langvarig anemi uten bedring av tilskudd bør andre og underliggende årsaker til anemien vurderes
  • Det må tas hensyn til individuelle variasjoner i tilstanden ved samme diagnose.

Råd om belastning/ avlastning

  • Fysisk aktivitet anbefales, men fysisk yteevne vil ofte være begrenset i varierende grad
  • Anemi på grunn av mangel på B12/folinsyre oppstår ikke akutt
  • Mange med anemi på grunn av lav B12/folinsyre vil få bedre fysisk yteevne med behandling
  • Bedring i fysisk yteevne kommer gradvis med behandling i løpet av 4-6 uker
  • Det er individuelle forskjeller i hva som er medisinsk mulig eller tilrådelig aktivitet ved alle diagnoser. Rådene her er generelle.

Arbeid / sykmelding

  • Sykmelding er sjelden nødvendig.
  • Ved hemoglobinnivå over 11 g/100ml vil anemien i seg selv vanligvis ikke være grunn for sykmelding, men alle tilstander må vurderes individuelt.
  • Hel eller delvis sykmelding kan være nødvendig spesielt ved fysisk belastende yrker.
  • Gradert sykmelding bør benyttes for å tilpasse belastning.
  • Ved fortsatt sykmeldingsbehov etter at hemoglobin er over 11 g/100ml eller 6 uker revurder tilstand og situasjon.
  • Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
  • Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene

Versjon

Dato: 16.02.2016 Versjon 1.0

  • recommendationId: 13312
  • sectionId: 9905
  • sortOrder: 4
  • strength: null
  • publishedStage: 2
  • createdDate: 2016-02-16T12:44:41.587
  • updatedDate: 2016-10-31T11:22:24.917
  • createdBy: bjarne.hegge
  • updatedBy: bjarne.hegge
  • Sykmelding er sjelden nødvendig.
  • Ved hemoglobinnivå over 11 g/100ml vil anemien i seg selv vanligvis ikke være grunn for sykmelding, men alle tilstander må vurderes individuelt.
  • Hel eller delvis sykmelding kan være nødvendig spesielt ved fysisk belastende yrker.
  • Gradert sykmelding bør benyttes for å tilpasse belastning.
  • Ved fortsatt sykmeldingsbehov etter at hemoglobin er over 11 g/100ml eller 6 uker revurder tilstand og situasjon.


Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Medisinske forhold

  • Teksten dreier seg om voksne pasienter med anemi der mangel på jern, vitamin B12 og folinsyre er utelukket
  • Anemi er en vanlig tilstand der hemoglobinnivået er redusert under 13g/100ml (menn) og 12g/100ml (kvinner) og under 11g/100ml (gravide WHO)
  • Graden av symptomer avgjøres av hvor lavt hemoglobinnivået er og i større grad hvor raskt anemien har oppstått. Anemi er et sykdomstegn og ytterligere diagnostikk bør avdekke underliggende årsak. Transfusjon er sjelden nødvendig
  • Langvarig anemi til tross for korrigert underliggende årsak bør vurderes henvist til spesialist
  • Det må tas hensyn til individuelle variasjoner i tilstanden ved samme diagnose.

Råd om belastning/ avlastning

  • Fysisk aktivitet anbefales, men fysisk yteevne vil være begrenset i varierende grad
  • Anemi på grunn av akutt årsak gir ofte mer symptomer og større begrensninger.
  • Anemi på grunn av kroniske årsaker innebærer kronisk redusert fysisk yteevne. Det er sjelden sykmeldingsgrunn. Vil kunne være yrkesvalgsbegrensende
  • Bedring i fysisk yteevne avhenger av aktuell behandling
  • Det er individuelle forskjeller i hva som er medisinsk mulig eller tilrådelig aktivitet ved alle diagnoser. Rådene her er generelle

Arbeid / sykmelding

  • Sykmelding er sjelden nødvendig.
  • Ved hemoglobinnivå over 11 g/100ml vil anemien i seg selv vanligvis ikke være grunn for sykmelding, men alle tilstander må vurderes individuelt.
  • Hel eller delvis sykmelding kan være nødvendig spesielt ved fysisk belastende yrker.
  • Gradert sykmelding bør benyttes for å tilpasse belastning.
  • Ved fortsatt sykmeldingsbehov etter at hemoglobin er over 11 g/100ml eller 6 uker revurder tilstand og situasjon. Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
  • Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene

Versjon

Dato: 16.02.2016 Versjon: 1.0

  • recommendationId: 13313
  • sectionId: 9905
  • sortOrder: 5
  • strength: null
  • publishedStage: 2
  • createdDate: 2016-02-16T12:50:53.903
  • updatedDate: 2016-10-31T11:22:16.63
  • createdBy: bjarne.hegge
  • updatedBy: bjarne.hegge
  • Sykmelding er sjelden nødvendig. Hos gravide vil jernmangelanemi ved enkelte anledninger kunne bidra til behov for sykmelding
  • Ved hemoglobinnivå over 11 g/100ml vil anemien i seg selv vanligvis ikke være grunn for sykmelding, men alle tilstander må vurderes individuelt.
  • Hel eller delvis sykmelding kan være nødvendig spesielt ved fysisk belastende yrker.
  • Gradert sykmelding bør benyttes for å tilpasse belastning.
  • Ved fortsatt sykmeldingsbehov etter at hemoglobin er over 11 g/100ml eller 6 uker revurder tilstand og situasjon.


Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Medisinske forhold

  • Teksten dreier seg om voksne pasienter med uspesifisert jernmangelanemi
  • Jernmangelanemi er en vanlig tilstand der hemoglobinnivået er redusert under 13g/100ml (menn) og 12g/100ml (kvinner) og under 11g/100ml (gravide WHO)
  • Graden av symptomer avgjøres av hvor lavt hemoglobinnivået er og (i større grad) hvor raskt anemien har utviklet seg. Med jerntilskudd blir de fleste bedre i løpet av 4-6 uker. Transfusjon er nesten aldri nødvendig
  • Ved langvarig jernmangelanemi uten bedring av jerntilskudd bør andre og underliggende årsaker til anemien vurderes
  • Det må tas hensyn til individuelle variasjoner i tilstanden ved samme diagnose.

Råd om belastning/ avlastning

  • Fysisk aktivitet anbefales, men fysisk yteevne vil ofte være begrenset i varierende grad
  • Jernmangelanemi oppstår ikke akutt
  • Mange med kronisk jernmangelanemi og lavgradige symptomer vil få bedre fysisk yteevne med behandling
  • Bedring i fysisk yteevne kommer gradvis med behandling
  • Det er individuelle forskjeller i hva som er medisinsk mulig eller tilrådelig aktivitet ved alle diagnoser. Rådene her er generelle.

Arbeid / sykmelding

  • Sykmelding er sjelden nødvendig. Hos gravide vil jernmangelanemi ved enkelte anledninger kunne bidra til behov for sykmelding
  • Ved hemoglobinnivå over 11 g/100ml vil anemien i seg selv vanligvis ikke være grunn for sykmelding, men alle tilstander må vurderes individuelt.
  • Hel eller delvis sykmelding kan være nødvendig spesielt ved fysisk belastende yrker.
  • Gradert sykmelding bør benyttes for å tilpasse belastning.
  • Ved fortsatt sykmeldingsbehov etter at hemoglobin er over 11 g/100ml eller 6 uker revurder tilstand og situasjon. Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
  • Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene

Versjon

Dato: 16.02.2016 Versjon: 1.0

  • recommendationId: 13311
  • sectionId: 9905
  • sortOrder: 3
  • strength: null
  • publishedStage: 2
  • createdDate: 2016-02-16T12:38:49.207
  • updatedDate: 2016-10-31T11:22:16.617
  • createdBy: bjarne.hegge
  • updatedBy: bjarne.hegge