Astma (R96)

  • Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig ved kontrollert astma, men alle tilstander må vurderes individuelt.
  • Full eller gradert sykmelding kan være nødvendig i 3-4 dager (eventuelt egenmelding), tidvis inntil 2 uker ved forverring med redusert fysisk yteevne.
  • Gradert sykmelding kan benyttes for å tilpasse belastning.
  • Ved behov for sykmelding etter 2 uker revurder tilstand og situasjon.
  • Annet arbeid bør vurderes hvis utløsende faktorer ikke kan fjernes fra arbeidsoppgavene

Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Medisinske forhold

  • Astma er en kronisk sykdom som kan være i en stabil, kontrollert fase eller i en ustabil, ukontrollert fase.
  • Infeksjoner, allergener og flere andre ytre faktorer kan gi økte symptomer og føre til luftveisobstruksjon og at astmaen blir ustabil og ukontrollert.
  • Det kan være stor variasjon i styrken og varigheten av symptomer mellom forskjellige individer med astma og mellom de enkelte anfall.
  • Optimal medisinering kan bidra til stabilisering og best mulig funksjon.
  • Eksponeringer i arbeidsmiljøet kan utøse eller forverre astma.

Råd om belastning/ avlastning

  • Rådene må tilpasses den kliniske tilstanden.
  • Generell fysisk aktivitet er anbefalt.
  • Utløsende faktorer skal unngås/fjernes.
  • Fjerning/unngåelse av utløsende faktorer er avgjørende for en god prognose. Anbefalingen er livslang.

Arbeid / sykmelding

  • Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig ved kontrollert astma.
  • Full eller gradert sykmelding kan være nødvendig i 3-4 dager, tidvis inntil 2 uker ved forverring med redusert fysisk yteevne.
  • Gradert sykmelding kan benyttes for å tilpasse belastning.
  • Ved behov for sykmelding etter 2 uker revurder tilstand og situasjon (diagnose, komplikasjoner, behandling, komorbiditet og forhold i privatliv eller på arbeidsplass)
  • Annet arbeid bør vurderes hvis utløsende faktorer ikke kan fjernes fra arbeidsoppgavene
  • Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
  • Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene

Versjon

Dato: 16.02.2016 Versjon 1.0

  • recommendationId: 12908
  • sectionId: 9889
  • sortOrder: 16
  • strength: null
  • publishedStage: 2
  • createdDate: 2015-11-23T11:08:54.273
  • updatedDate: 2016-10-31T10:12:33.387
  • createdBy: bjarne.hegge
  • updatedBy: bjarne.hegge