Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig,

• Når nærmere diagnose er satt, se anbefaling for denne.
• Sykmelding kan benyttes hvis arbeidsevnen er betydelig nedsatt. Ved kortvarig fravær kan egenmelding benyttes.
• Utredning alene gir ikke grunn til sykmelding.
• Alle tilstander må vurderes individuelt.

Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Medisinske forhold

• Teksten beskriver analsmerte, proctalgia fugax og analspasme.
• Teksten beskriver eksklusjonsdiagnoser og omfatter ikke fissurer, hemorroider, ulcus recti, kreftsykdom og abscesser.

Råd om belastning/ avlastning

• Eventuelt avlaste sitting, bruke pute eller sittering

Arbeid / sykmelding

• Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig,
• Når nærmere diagnose er satt, se anbefaling for denne.
• Sykmelding kan benyttes hvis arbeidsevnen er betydelig nedsatt. Ved kortvarig fravær kan egenmelding benyttes.
• Utredning alene gir ikke grunn til sykmelding.

Versjon

Dato: 16.02.2016 Versjon 1.0

• recommendationId: 12895
• sectionId: 9891
• sortOrder: 2
• strength: null
• publishedStage: 2
• createdDate: 2015-11-23T09:40:39.723
• updatedDate: 2016-08-04T08:34:23.417
• createdBy: bjarne.hegge
• updatedBy: bjarne.hegge

• Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig, men alle tilstander må vurderes individuelt.
• Ved langvarige plager bør diagnosen om mulig endres.
• Utredning alene gir ikke grunn til sykmelding.

Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Medisinske forhold

• Teksten omfatter funksjonsnedsettelse etter manglende spontan avføring i 3 dager eller lenger. Ubehag og magesmerter kan ned sette funksjonen.

Råd om belastning/ avlastning

• Mulighet for å ta pauser eller toalettbesøk ved ubehag, smerter eller avføringstrang. Fysisk aktivitet og kostendring kan bedre tilstanden, det kan derfor være fordelaktig med bevegelse og mulighet for å drikke rikelig.

Arbeid / sykmelding

• Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig.
• Ved langvarige plager bør diagnosen om mulig endres.
• Utredning alene gir ikke grunn til sykmelding.
• Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
• Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene.

Versjon

Dato: 16.02.2016 Versjon 1.0

• recommendationId: 12897
• sectionId: 9891
• sortOrder: 5
• strength: null
• publishedStage: 2
• createdDate: 2015-11-23T09:44:35.593
• updatedDate: 2016-08-04T08:36:09.68
• createdBy: bjarne.hegge
• updatedBy: bjarne.hegge

• Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig, men alle tilstander må vurderes individuelt.
• Inntil 5 dagers sykmelding unntaksvis ved uttalte smerter og/eller ukontrollerbar avføring. Ved kortvarig fravær kan egenmelding benyttes
• Ved behov for mer enn 7 dagers sykmelding revurder tilstand og situasjon

Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Medisinske forhold

• Teksten beskriver kun irritabel tarmsyndrom eller IBS – irritable bowel syndrome.
• Irritabel tarm syndrom er en kronisk funksjonell tilstand i GI-traktus karakterisert ved smerter eller ubehag i nedre del av buken, diaré, ufullstendig tømming og forstoppelse.
• Samtidige sykdommer eller plager (overfølsomhet, smertetilstander i muskel- skjelett eller underliv, tretthet, hodepine, psykiske plager) utgjør for mange et like stort problem.
• Tilstanden er ufarlig, kronisk og tilbakevendende. Det finnes ulike behandlingsstrategier. Viktigste tiltak er å informere pasienten om at tilstanden er ufarlig og gi råd om mestringsstrategier.

Råd om belastning/ avlastning

• Vanlig aktivitet bør opprettholdes.
• For en del vil det øke mestringsevnen å vite at man har muligheten for å nå et toalett.

Arbeid / sykmelding

• Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig, men alle tilstander må vurderes individuelt.
• Inntil 5 dagers sykmelding unntaksvis ved uttalte smerter og/eller ukontrollerbar avføring. Ved kortvarig fravær kan egenmelding benyttes
• Ved behov for mer enn 7 dagers sykmelding revurder tilstand og situasjon (diagnose, komplikasjoner, behandling, komorbiditet og forhold i privatliv eller på arbeidsplass).
• Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
• Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene.

Versjon

Dato: 16.02.2016 Versjon 1.0

• recommendationId: 12893
• sectionId: 9891
• sortOrder: 24
• strength: null
• publishedStage: 2
• createdDate: 2015-11-23T08:58:47.513
• updatedDate: 2016-10-31T10:02:07.997
• createdBy: bjarne.hegge
• updatedBy: bjarne.hegge